[스크랩] 요양보호사 인건비 가산 폐지 2년 유예 — 현장 인력난 우려 지속
핵심 요약
- 장기요양위원회에서 논의된 인건비 가산 폐지가 현장 반발 속에 2년 유예로 협의
- 입소자 감소 시 6개월 규모 급여 보전 방식 마련
- 인력배치 기준 강화(2.3:1→2.1:1)와 맞물려 시설 운영 부담 가중
장기요양위원회에서 논의된 요양보호사 인건비 가산 제도 폐지가 현장 반발 속에 2년 유예로 협의됐습니다. 입소자 감소 시 6개월 규모의 급여 보전 방식도 마련됐습니다.
인력배치 기준 강화(2.3:1 → 2.1:1)와 맞물려 시설의 운영 부담과 인력 모집난이 함께 커지는 상황입니다.
요양픽 시사점 — 인력 수급이 서비스 공급의 병목입니다. 요양보호사 구인·경력 관리를 돕는 기능의 중요도가 커지는 국면입니다.
본 글은 언론 보도를 출처와 함께 정리한 스크랩 기사입니다.
출처
- 요양뉴스 — 요양보호사 인건비 가산 폐지, 2년간 6개월 급여 보존 협의 (2026.7 보도)